Moderation
Rent a Moderator
nach Abstimmung der Workshopziele und den Randbedingungen (anhand einer Checkliste) erfolgt die…
Workshop nach Maß
bekannte Formate, basierend auf erprobten Vorlagen zur leichten Adaption auf die spezifischen…
Seminare
Seminar: Change Management (1T)
Mit Change Management Projekte erfolgreich umsetzen
1 Tage Präsenz/ online
Seminar: Change Management (2T)
Mit Change Management Projekte erfolgreich umsetzen
2 Tage Präsenz/ online
Seminar: Grundlagen des Projektmanagements
2 tägig in Präsenz oder 2*2 Tage oder 3*2 Tage,
Präsenz und Online
Seminar: Mindmapping
Mindmapping - Inhalte und Strukturen kreativ entwickeln, planen, präsentieren und visualisieren
(1T online)
Seminar: Mit Kommunikation & Moderation zum Projekterfolg beitragen
2 Tage, Präsenz oder online,
offenes Seminar
Seminar: Mit Kommunikation und Moderation zum Projekterfolg beitragen (geschlossenes Seminar)
2 Tage, Präsenz oder online,
geschlossenes Seminar
Seminar: Projekterfolg durch Moderation
Mit Kommunikation und Moderation zum Projekterfolg beitragen kompakt:
was Projektsitzungen wirkungsvoll macht
Seminar: Projektmanagement kompakt
Was Projekte erfolgreich macht!
2 tägig in Präsenz oder 2*2 Tage oder 3*2 Tage,
Präsenz und Online
Seminar: Was Projekte erfolgreich macht!
Seminar: Projektmanagement
1 Tag Präsenz / online als Kompaktformat
Einzelcoaching
Events
Uwe Fischer
Berater | Moderator | Coach
- Geboren 1962, verheiratet, 4 Kinder
- Gründer und Geschäftsführer der Orange itb GmbH (www.trend2ability.com)
- 30 Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung von Menschen, Organisationen und Prozessen
- CIO ABB, Geschäftsführer sobedi, Gründer und Partner der TCI (www.tci-partners.com)
- Team Gipfelforum (www.gipfeldialog-altaussee.com)
- + Ausbildung & Zertifikate
Ich höre zu, ich erlebe echte Situationen, am besten vor Ort. Auf dieser Basis nutze ich verschiedene Methoden und Ansätze, die zu den Menschen, ihrer Ausgangssituation, ihren Bedarfen passen. Ich kombiniere verschieden Methoden und Ansätze in einer möglichst wirksamen Form, die auf die Limitierungen und Randbedingungen und Fähigkeiten eingeht.
Dazu gehören Impulse, Wettbewerbssituationen, emotionale und körperliche Erfahrungen. Dabei setze ich auf kognitive, d.h. strukturierende und analytische Ansätze ebenso wie auf kreativitätsfördernde Elemente wie Visualisierung und Bildgebung, emotionsbasierte Verfahren und körperorientierte Erfahrungen
Erst im Lauf der ersten Gespräche und meiner Beobachtungen, am besten Vor Ort (Sir John Harvey Ansatz) ergibt sich das Bild, ob Beratung, Moderation oder Coaching der Schwerpunkt sein wird. Ich unterscheide diese drei Wirkungsbereiche durch den Grad der Intervention.
Alles Lebendige entwickelt sich ständig: es wächst, weitet sich aus und pflanzt sich fort – oder es degeneriert, zieht sich zurück oder es stirbt ab. Nichts Lebendiges verharrt im Ist. Menschen, Teams und ganze Organisationen sind lebendige Systeme. Sie können nicht verharren, stehen bleiben, alles lassen wie es ist. Sie verändern sich. Diese Veränderung ist mein Thema.